看護部のリーダー
就職･転職先を探す際に、看護部長の考え方や看護部の雰囲気について質問されることがよくあります。
そこで、今日はとても印象に残っている看護部長をご紹介したいと思います。
初めてお会いしたのは昨年の夏でした。
病院は、200床未満の急性期医療を中心とした地域中核病院です。
看護部長は、院内を丁寧に案内してくださいましたが、実によくスタッフの特徴をみていました。
「あの看護師はね・・・が得意なの。」
「あの子は新人なのよ。新人とは思えない動きをしているでしょう・・・」などなど。
『患者本位の医療・看護を提供』するには看護部にどのように落とし込んでいけば質を高くできるのか？どうしたら看護師の労働環境を良くすることができるのか？考え、提言しています。
これまでに、各病棟に薬剤師を配置し、看護助手さんを多く配置するなどをして、看護師がより安全により看護に集中できるよう変革をしてきたかたです。
帰り際、歩行障害があり、段差が不安でバスからなかなか降りられず困っていた患者さんと家族がいました。その姿を心配そうにし見ている同乗していた患者さんたち。
看護部長はすっとバスの中に入り、患者さんに手を差し伸べ、
「大丈夫ですよ。つかまっていてください。一緒に降りましょう」と
両手を引いて一歩二歩・・・。
いとも簡単に降車させました。周りの患者さんたちも「さすが！」といった表情でした。
病院の職員が車椅子を準備しようとすると
「そんなのいらないわ。大丈夫ですね。歩けますよね。」と
受診する外来の待合室まで介助していきました。
私はそこに 『看護』 をみました。
声のかけ方・誘導の仕方一連が自然なのですが、プロフェッショナルなのです。
看護師はすばらしいですね。毎日身近にいる家族でさえできないことを
看護師はできてしまうのですから。
いかがですか？その看護部長がどこの病院にいるのか知りたくなりませんか？
素敵なリーダーのもとでスキルアップしませんか？
担当コーディネーター柳林までお問い合わせください♪
投稿者 Medical-CUBIC : February 11,2008 10:00
保育室は育児と仕事両立の強い見方！
今日は、保育室の利用について。
横浜の某病院には２４時間保育を行っている保育室があります。
保育士さんは頑張るママさんナースを応援すべく力を発揮します。
利用しているある看護師は言います。
「いつの間にかオムツが外れて、いつの間にかお箸の持ち方を覚えてしまって！本当に感謝です」
いわゆる『しつけ』をしてくれるんです。
夜勤も保育士さんとの信頼関係があるから安心して仕事に集中できます。
保育室があるから 『大好きな看護』 が続けられる。
採用試験などで、看護師になったきっかけを聞くと、
一番多いのが『母親、身内に看護師がいたので・・・』
家事をこなしながら、いきいきと看護師の仕事をする母の姿を見て看護師になるんですね。
あなたもそんな母になりませんか？
私たちはライフワークバランスを大切にキャリアカウンセリングを行っています。
頑張る看護師を応援します！
お気軽にご相談ください。 コーディネーター柳林
投稿者 Medical-CUBIC : February 8,2008 12:00
潜在看護師復職支援研修のススメ
こんにちは。コーディネーターの柳林です
雪がちらつく２/６（水）横浜新緑総合病院の復職支援研修に参加してきました。
最寄り駅から無料送迎バスに乗って３．４分で病院に到着。
この日のプログラムは午前中は講義、午後は実技研修でした。私が参加したのは講義の一部です。
テーマは・・
【医療と看護の動向】【医療安全の取り組み】【感染予防の基礎知識】
講師は小林看護部長をはじめ、病院内で専門的に活躍されているナースです。
私は臨床を離れて2年。分かりやすい講義で、新たな知識が増えたとともに再確認ができました。
やはり数年現場を離れると復職には不安を伴うもの。
その病院に興味を持っているなら、同時に病院や看護部の取り組みや体制を、その場で質問して確認することができるので病院で企画している復職支援研修にはぜひ参加してみることをおすすめします。
新緑総合病院の復職支援研修ではお子さんを連れて参加できるのが特徴です。
お子さんも同時に保育室体験ができるので一石二鳥です♪しかも無料!
実際にお子さんを保育室に預け参加していたかたもいらっしゃいました。
もちろん新緑総合病院では入職を前提に行っているのではなく、不安を抱えている地域の潜在看護師に向けて企画しています。今後も継続して開催する予定です。
就職・転職するときあなたはどんな条件を重視しますか？
お問い合わせは担当コーディネーター柳林まで
次回は・・・保育室について
投稿者 Medical-CUBIC : February 7,2008 7:12