ブランクがあって、なかなか一歩を踏み出せない・・・
最近の臨床現場がよく分からない・・・
☆そんな方に朗報です☆

この度、【潜在看護師応援プログラム】をスタートしました。
首都圏が中心になりますが、医療機関で実際にプリセプターから仕事を学びます。
研修期間は、最大６ヶ月までの紹介予定派遣期間となりますが、
その間に病院とご本人のご希望条件が合えば、その病院に就職することができます。

詳しくは、ホームページにも記載されていますので、ご覧下さい!

◇Yuko Fukazawa◇

初めてお会いしたのは昨年の夏でした。
病院は、200床未満の急性期医療を中心とした地域中核病院です。

看護部長は、院内を丁寧に案内してくださいましたが、実によくスタッフの特徴をみていました。
　「あの看護師はね・・・が得意なの。」
　「あの子は新人なのよ。新人とは思えない動きをしているでしょう・・・」などなど。

『患者本位の医療・看護を提供』するには看護部にどのように落とし込んでいけば質を高くできるのか？どうしたら看護師の労働環境を良くすることができるのか？考え、提言しています。
これまでに、各病棟に薬剤師を配置し、看護助手さんを多く配置するなどをして、看護師がより安全により看護に集中できるよう変革をしてきたかたです。

帰り際、歩行障害があり、段差が不安でバスからなかなか降りられず困っていた患者さんと家族がいました。その姿を心配そうにし見ている同乗していた患者さんたち。

看護部長はすっとバスの中に入り、患者さんに手を差し伸べ、
　「大丈夫ですよ。つかまっていてください。一緒に降りましょう」と
両手を引いて一歩二歩・・・。
いとも簡単に降車させました。周りの患者さんたちも「さすが！」といった表情でした。

病院の職員が車椅子を準備しようとすると
　　「そんなのいらないわ。大丈夫ですね。歩けますよね。」と
受診する外来の待合室まで介助していきました。

私はそこに　『看護』　をみました。

声のかけ方・誘導の仕方一連が自然なのですが、プロフェッショナルなのです。

看護師はすばらしいですね。毎日身近にいる家族でさえできないことを
看護師はできてしまうのですから。

いかがですか？その看護部長がどこの病院にいるのか知りたくなりませんか？

素敵なリーダーのもとでスキルアップしませんか？

担当コーディネーター柳林までお問い合わせください♪　

横浜の某病院には２４時間保育を行っている保育室があります。
保育士さんは頑張るママさんナースを応援すべく力を発揮します。

利用しているある看護師は言います。
「いつの間にかオムツが外れて、いつの間にかお箸の持ち方を覚えてしまって！本当に感謝です」
いわゆる『しつけ』をしてくれるんです。

夜勤も保育士さんとの信頼関係があるから安心して仕事に集中できます。

保育室があるから　　『大好きな看護』　が続けられる。

採用試験などで、看護師になったきっかけを聞くと、
一番多いのが『母親、身内に看護師がいたので・・・』

家事をこなしながら、いきいきと看護師の仕事をする母の姿を見て看護師になるんですね。
あなたもそんな母になりませんか？

私たちはライフワークバランスを大切にキャリアカウンセリングを行っています。

頑張る看護師を応援します！

お気軽にご相談ください。　　　　　　　コーディネーター柳林

最寄り駅から無料送迎バスに乗って３．４分で病院に到着。
この日のプログラムは午前中は講義、午後は実技研修でした。私が参加したのは講義の一部です。

テーマは・・
【医療と看護の動向】【医療安全の取り組み】【感染予防の基礎知識】
講師は小林看護部長をはじめ、病院内で専門的に活躍されているナースです。

私は臨床を離れて2年。分かりやすい講義で、新たな知識が増えたとともに再確認ができました。

やはり数年現場を離れると復職には不安を伴うもの。
その病院に興味を持っているなら、同時に病院や看護部の取り組みや体制を、その場で質問して確認することができるので病院で企画している復職支援研修にはぜひ参加してみることをおすすめします。

新緑総合病院の復職支援研修ではお子さんを連れて参加できるのが特徴です。
お子さんも同時に保育室体験ができるので一石二鳥です♪しかも無料!
実際にお子さんを保育室に預け参加していたかたもいらっしゃいました。

もちろん新緑総合病院では入職を前提に行っているのではなく、不安を抱えている地域の潜在看護師に向けて企画しています。今後も継続して開催する予定です。

就職・転職するときあなたはどんな条件を重視しますか？

お問い合わせは担当コーディネーター柳林まで

次回は・・・保育室について

新橋のせんば自由軒（http://www.senba-jiyuuken.co.jp/）
で、名物インディアンカレーを食べました。
カレーピラフの上に生卵が乗っている感じなのですが、
パラッとしたご飯に生卵を絡めて食べると丁度良い具合でした。
また、ご飯はピリ辛なので、生卵でマイルドになります。
駅からも遠くないですし、是非、行って見て下さい。

新橋は色々なお店があるので、興味深い所です。
しばらくの間、通ってレポートしたいと思います！！

♪この休みに改めて思ったこと♪

6時に家にいて夜ご飯が食べられると、
夜がとてものんびりして長いということに気づきました。
お風呂に入って、テレビを見て、お酒を飲んで結構くつろぎタイムがもてるということ。

♪私の年末年始♪

見逃した「SP」の再放送を全て録画して夜中に一気に見る。
このドラマが唯一連続してみている番組。
岡田准一と堤真一がかっこいい!!

久しぶりにあったJK(=女子高生)の姪から最近の１０代の流行を雑誌を借りてチェックし
(って何でチェックしているのかわからないが・・・)、
久しぶりに紅白を最後まで見て、なんか今年の紅白はよかったと感慨にふけり爆睡。

お年玉を預かってあげようという私からの善意を申し出を
小学生の子ども達は、「お母さん銀行」には預けないと拒否。

午後からのろのろと初売りに出かけて案の定、福袋なんてとっくになし。
久しぶりの人ごみに参って早々に撤退。

忘れていた宝くじをチェック→9000円分買ったのに、当選金額900円×××
なんだこれ・・・。

今日は(も?)日本酒と泡盛を飲みながら、ローマ人をテーマにした番組を見てましたが、
リーダーに必要な要素は、知性・説得力・自己統制力・ゆるぎない意思・肉体的な耐久力とのこと。
ローマ人は厳しい!!・・・でもあたってるなあ・・・。

明日から仕事です。
今年もよろしくお願いします!

◇Yuko Fukazawa◇

その日、初めて見る沖縄の青い海は非常に感動的でした。
同じ青でも、私の思う「海の青」と沖縄の「海の青」は全く違いました。
その人その人のイメージする青の違い、水色なのか青か緑か藍色か「あおそのもの」の色の違い。

組織におけるビジョン共有は、その組織を発展へ導くのに必要不可欠であるといわれていますが、
それぞれ異なるバックボーンを持つ個人の集合体(=組織)では実は非常に難しいことでもあります。
私は、この「あお」をどのようにしたらこの「あお」と同じようにみんなに伝えられるかな・・・と、
そんなことを考えました。

来年は、
ねがいを一つに、ずっと先を見て、みんなで力を合わせる年にしようと思います。

来たる新しい年が皆様にとっても明るく健康で幸せな年でありますように!

P.S. 沖縄では、久米仙ホワイトという泡盛を水割りにしてシークワーサーをちょっと入れて飲みました。
う～ん、おいしかったです。

◇Yuko Fukazawa◇

寒いのはいやですが、食欲の季節、鍋物が美味しい季節になりました。
それぞれのご家庭で様々なレパートリーがあると思いますが、本日は我が家のお気に入り鍋メニューをお知らせします。

それは「牛乳キムチ鍋」です。

そうです。名前だけ聞くとほとんどの方はイヤーな表情をされますが、後日それを試してみた方からは「美味しかった！」「疑ってごめんなさい！」との感想を必ずいただきます。

皆さんも一度試してみてください。
作り方は簡単。キムチ鍋を通常通り作っていただき仕上げに牛乳を適量加えるだけです。

洋食っぽくなっておいしいですよ。是非お試しください。

山田

介護領域で働く人、学ぶ人、介護情報を探している人、、、、
いろいろな方に見ていただけるようにこれからどんどん充実させていく予定です。
ぐっとケアは、「介護」をキーワードに人と人をつなぐ・・・そんなサイトにしたいと思っています。

どうぞよろしくお願いします!

◇Yuko Fukazawa◇

秋晴れの日も多くなり、気持ちの良い季節になりました。
いかがお過ごしでしょうか？

「麹町まで面接に行く時間がとれない」
「土日しか休みがない」という
多数の声に答え下記の企画をいたしました。
お子様連れでもOK！ 転職やアルバイトをお考えのご友人の方も、ぜひご一緒にお越し下さい。
26日（金）は夜間8時まで 開催していますので、日勤を終えてお仕事帰りに気軽にお立ち寄り下さい。

当日ご来場の方へ「スペシャルプレゼント」をご用意しております!!

【横浜会場】
日時：平成19年 10/26（金）　17：00～20：00
会場：横浜そごう 9F 「市民フロア」　ミーティングルーム №1
http://www.yokohama-shintoshi.co.jp/shimin-floor/access.html

【東京会場】
日時：平成19年 10/27（土）　10:00～14:00
会場：メディカルキュービック　麹町オフィス
　　　　東京都千代田区麹町3-4　麹町Ｋ-118ビル3Ｆ
http://medical-cubic.com/company/index.html#toi

電話、メールにて「予約」を受け付けております。（当日申込も可能）

神奈川県は、就職支援の面では、県全体で 「ワーキングマザー応援」 など、女性の
就職支援活動に積極的に取り組んでいることもあり、「病院」 などでも、院内の
教育体制の充実、結婚や出産後も仕事が継続できるよう、「託児所の整備」 や
「働き方の支援」 を図っているところがたくさんあります。
それぞれの特色ある施設をご紹介いたします。
お待ちしてます！

さてさて、Medical CUBICの新しいサイト「ぐっとケア」が間もなくオープンします。
☆ぐっとケア☆は、介護という「場」に関わるたくさんの人々に向けたサイトです。
「介護」という共通のテーマで皆さんと情報交換していきたいと思っています。
介護のトピックス、資格や仕事、ケアマネ通信などなど、、、
現在、作成中です。

http://www.g-care.jp
是非こちらにもお立ち寄り下さいませ。

◇Yuko Fukazawa◇

当日会場で 素敵な景品をプレゼント!!
参加には 事前申込が必要 です。
お申込方法は ①お名前　②ご連絡先　③参加希望日 を
電話 ・Eメール ・FAX でご連絡ください。

現在のところ決定しているスケジュールは下記となります。
7/28 （土）
10：00～14：00 Medical CUBIC　麹町本社

医療機関の皆様への様々なご提案、グループの介護施設のご案内、と同時に
医療介護専門職の皆様へ当日はブース内でのキャリアカウンセリングも行います。
お仕事探しのお手伝いをさせていただきますので、是非おいで下さい！

ブース内ではミニセミナーもやっています!

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【日時】7/11(水)～13(金)　10:00～17:00
【場所】東京ビッグサイト　東展示棟4・5・6ホール
※交通アクセスはこちら
http://www.bigsight.jp/general/access/index.html
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国際モダンホスピタルショウ2007のホームページ
http://www.noma.or.jp/hs/

■プレゼンテーションセミナーはこちら■
【高齢社会に対応する医療機関の経営戦略】
7/12(木)11:30～12:15　会議棟６階
参加料無料
※ 事前のお申込みが必要ですので参加ご希望の方は弊社までご連絡下さい。

【お問い合わせはこちら】担当：吉田・小倉まで
０３－３２３４－９３２０
info@medical-cubic.co.jp

◇Yuko Fukazawa◇

アントケアホールディングスは全国に４２施設の介護施設を持ち、
医療や地域との連携を重視した運営を行っています。

グループのリソース・ノウハウの共有及び活用によって付加価値の向上を目指し、
お客さまに対するより一層のサービス充実をはかりたいと思っております。
皆さまの更なるご支援を賜りますようお願い申し上げます。

アントケアホールディングスはこちら
http://www.antcare.co.jp/

◇Yuko Fukazawa◇