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弊社は 医療専門職に特化した人材サービス会社 です。
様々な医療機関様、介護系サービス事業者様、健診業者様、企業様をはじめ、様々な分野へ 登録しているスタッフのご紹介を行っております。
平成16年3月には、これまで禁止されていた派遣が 「紹介予定派遣」 に限って解禁となり、医療専門職の雇用や採用に関する状況も大きく変わりつつあります。 弊社では、様々な人材の募集 ・採用 ・研修 などに関するご相談を承っておりますので、お気軽にお問合せ下さい。
紹介予定派遣とは
  最長6ヶ月間の派遣期間を経て、雇用側(医療機関・企業等の法人様)と医療職の方が合意した場合、直接雇用契約を結ぶ制度です。
派遣期間が設けられた後の雇用契約となることによって、職場環境・仕事の内容など十分に納得した上での就職が可能となりました。 もちろん、雇用側の法人様にとってもより良い人材を見極める期間として有効です。
派遣期間は最長で6ヶ月と決められていますので、派遣期間が1ヶ月終了の後、双方が合意の上で就職(紹介)が決定される場合もあります。
■ 雇用契約の仕組み
人材紹介のしくみ
  1. 医療機関・企業からメディカルキュービックへ人材紹介依頼
2. メディカルキュービックから医療職の方へ仕事紹介・人材登録
3. 医療職の方、医療機関・企業様の間で雇用契約
4. 医療機関・企業様から医療職の方へ業務指示・業務実施
5. 医療機関・企業様から、医療職の方へ給与お支払い
人材派遣のしくみ
1. 医療機関・企業様からメディカルキュービックへ人材派遣依頼
メディカルキュービックから医療職の方へ仕事紹介・人材登録
2. 医療職の方とメディカルキュービックの間で雇用契約
3. 医療機関・企業様において勤務開始。
医療機関・企業様から医療職の方へ業務指示
4. 業務指示に基づいて業務実施
5. メディカルキュービックから医療職の方へ給与お支払い
業務請負のしくみ
1. メディカルキュービック、医療機関・企業様との間で業務請負契約
2. メディカルキュービック、医療職の方との間で雇用契約
3. メディカルキュービックから医療職の方へ業務指示
4. 医療職の方は、医療機関・企業様の業務を実施
5. メディカルキュービックから、医療職の方へ給与お支払い
■ メリットは?
質の高い人材の確保
医療職をお探しの方から、どのような人材を求めているのかをじっくり聞かせていただきます。 その上で、ご希望に合う方を弊社の登録人材よりご紹介させていただきますので、ターゲットの絞り込みが難しい 「新聞広告」や 「求人誌」への掲載に比べて効果的な人材採用が可能です。また、弊社の登録人材に対しては、独自の接遇をはじめとした教育や研修を行っております。
特別な要件を満たす人材の確保
現在、社会的に医療に対する関心が高まりを見せており、医療業界以外でも医療職の活用メリットがあることは確実です。 医療介護周辺領域のコンサルティング業務をされている企業様、高齢者や障害者の旅行企画をされている企業様、医療機器メーカー様、医療介護領域の調査研究機関の方をはじめ、医療職の臨床経験スキルを活かして、御社のサービスにより高い付加価値を創造することが可能です。
弊社の登録人材には、臨床経験を持った上でさらにプラスアルファのスキルを持つ医療職が多数おりますので、必ず期待に添えるものと自負しております。 また、医療機関等においても、管理者や教育担当者などのマネジメントや教育に携わることが可能な人材がおりますので、人数不足に対する対応だけでなく、一歩進んだご提案が可能です。
コストメリット
広告費用」、「人材確保のための出張費用」、「人事ご担当者や経営者が費やす面接時間」 等の圧縮が可能です。 弊社の人材紹介は成功報酬型となっておりますので、安心してご利用いただけます。
弊社では、医療職自身のキャリア志向や職歴等を十分考慮した上で、採用する方と採用される方の両方のニーズを満たす紹介を行っております。 万が一、採用された医療職が規定の期間内に退職した場合には規定料金を還付いたします。
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